于东来
胖东来创始人 · 零售文明的"叛徒与先知"
标签信用
2026年7月13日受邀参加李强总理主持的经济形势座谈会;商务部等9部门发文全国推广胖东来模式。
长期验证
时间信用
从2000年至今持续分配利润;2026上半年仅流失52名员工,流失率0.50%,管理层零离职。
高度积累
环境信用
2026年7月连获国家级认可:全国超市百强第9→9部门点名→总理座谈会。
长期验证
人格信用
2026年2月退休时公布四条终身铁律;设"委屈奖"5000-8000元保护员工尊严;每周二闭店。
高度积累
社会信用
2026上半年销售额145亿,同比增24%;员工平均月薪9598元,满意度超97%。
长期验证
文明信用
丘成桐、向华强等跨界致敬;"自由与爱"成中国企业界罕见的精神纲领。
已经形成
▲ 证据整理 · 何明轩
于东来是六维信用"全满贯"的极少数案例。他从没想过"建体系",但他的每一步都在给六维充值:30年不跑路(时间)、分钱不手软(人格)、不上市不割韭菜(文明)。在AI时代,这种"用一辈子证明自己不是算法"的人,才是真正的稀缺资源。